Sağlık ve sosyal hizmet işkolunun yetkili sendikası olan Öz Sağlık-İş Sendikası, özel sağlık ve bakım kuruluşlarındaki örgütlenme çalışmalarına bir yenisini daha ekledi.
Kırıkkale’de faaliyet gösteren Değirmenci Sağlık Hizmetleri ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında 94 sosyal hizmet işçisi sendikal güvence altına alındı.
Sözleşmenin, Öz Sağlık-İş Kırıkkale Şube Başkanlığı’nın çalışmaları ve sendika genel merkezinin desteğiyle hayata geçirildiği belirtildi.
Fazla mesai ücreti yüzde 60 zamlı ödenecek
İmzalanan toplu iş sözleşmesiyle fazla çalışma ücretleri normal çalışma ücretinin yüzde 60 fazlası olarak belirlendi.
Ücretli yıllık izinlerde de düzenlemeye gidildi. Buna göre 15 yıl ve üzeri kıdeme sahip işçilerin yıllık ücretli izin süresi 29 güne çıkarıldı.
Evlenen işçilere 6 gün, çocuğu evlenen işçilere ise 3 gün mazeret izni verilmesi kararlaştırıldı.
Doğal afetlerde 15 gün ücretli izin
Toplu iş sözleşmesinde sosyal haklara ilişkin dikkat çeken maddeler de yer aldı.
İşçinin bulunduğu ilde doğal afet veya benzeri olağanüstü durum ilan edilmesi halinde çalışanlara 15 güne kadar ücretli izin verilmesi hüküm altına alındı.
Ayrıca ücretsiz izin hakkı 45 gün olarak düzenlenirken, işverenin uygun görmesi halinde ikinci bir 45 günlük ücretsiz izin hakkı daha tanındı. Böylece işçilere toplamda 90 güne kadar ücretsiz izin kullanma imkanı sağlandı.
Anne karnında hayatını kaybeden bebek için özel düzenleme
Sözleşmede kadın çalışanlara yönelik özel sosyal destek maddeleri de yer aldı.
Bebeğini anne karnındayken kaybeden işçi anneye, sağlık raporlarına ek olarak işveren tarafından 4 gün izin verilmesi kararlaştırıldı. Düzenleme ile çalışan kadınların yaşadığı zor süreçte sosyal destek sağlanması amaçlandı.
Engelli çocuğu olan işçilere ek haklar
Toplu iş sözleşmesi kapsamında işçilere, eş ve çocuklarının tedavileri için belgelendirilmesi şartıyla 10 güne kadar ücretli refakat izni hakkı tanındı.
En az yüzde 60 oranında engelli veya süreğen hastalığı bulunan çocuğu olan çalışanlara da bir yıl içinde parça parça ya da toplu şekilde kullanılabilecek 10 güne kadar ücretli izin hakkı getirildi.
Devlet Sert: “Sendika işverenin rakibi değil”
Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, özel işyerlerinde sendikalaşmanın önündeki en büyük engellerden birinin “sendika karşıtı algı” olduğunu belirterek, yeni dönem sendikal anlayışının sosyal diyalog üzerine kurulduğunu ifade etti.
Sert, özel sağlık ve sosyal hizmet alanındaki örgütlenme çalışmalarının sürdüğünü belirterek şu değerlendirmede bulundu:
“Sendikanın işvereni ya da işyerini yok etmeye dönük bir tutumu olamaz. İşçilerin mali ve sosyal haklarının güvence altına alınması, çalışanın moral ve motivasyonunun yükselmesi anlamına gelir. Bu da hizmet verimliliğine katkı sağlar.”
Özel sektör işverenlerine çağrıda bulunan Sert, sendikal örgütlenmenin işyerlerinde profesyonel çalışma kültürünü güçlendireceğini söyledi.
