Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan 2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program Resmî Gazete’de yayımlandı. Programda, çalışma hayatına yönelik önemli yeniliklerden biri olarak “güvenceli esneklik” modeli öne çıkarıldı.
Programda, bu modelin işgücü piyasasında işe alım, kısmi çalışma, çalışma süreleri ve iş sözleşmelerinde esnekliği sağlayacağı belirtiliyor. Düzenleme ile işverenlerin piyasadaki dalgalanmalara uyum sağlaması ve işçilerin performansa dayalı ücret esnekliğinden yararlanması hedefleniyor.
Güvenceli esneklik, çalışma yaşamında “Bir yandan işgücü piyasalarının ve iş organizasyonlarının esnekliğini artırırken, diğer yandan dezavantajlı kesimler ve işgücü piyasası dışında kalanlar için iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarını güçlendirmek” olarak tanımlanıyor. Modelin uygulamaya geçiş tarihi 2026 olarak öngörülüyor.
Programda ayrıca 25 yaş altı öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine otomatik katılımı da yer aldı. Düzenleme ile yükseköğretim öğrencilerinin BES’e katılımı teşvik edilecek ve yatırım fonlu birikimli hayat sigortalarının yaygınlaştırılması sağlanacak.
Bunların yanı sıra dijital Türk lirası çalışmaları da programa dahil edildi. Düzenlemede, ödeme ve elektronik para kuruluşlarının verimliliğini artırmak için bulut bilişim kullanımının yaygınlaştırılması ve dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutlarının ele alınarak kullanıma sunulması planlanıyor.
Programın açıklamasında, “İşgücü piyasasının dönüşen ihtiyaçlarına uyum sağlanacak, kadın-erkek fırsat eşitliği güçlendirilecek ve iş yaşam dengesi korunacak” ifadeleri kullanıldı. Ayrıca, sosyal taraflarla diyalog içinde mevzuat düzenlemeleri yapılarak, işsizlik sigortası fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının erişim koşullarının kolaylaştırılacağı belirtildi.
