2026 yılı, çalışanlar için tatil açısından oldukça avantajlı bir yıl olarak öne çıkıyor. Resmî tatillerin hafta sonlarıyla birleşmesi sayesinde doğru planlama yapan çalışanlar, sadece 14 gün yıllık izin kullanarak toplam 43 gün tatil yapabilecek.
Yılın tatil takvimi, özellikle yıllık izinlerin verimli kullanılabilmesi açısından önemli fırsatlar sağlıyor. İşte dikkat çeken tatil günleri:
- Yılbaşı Tatili (1-4 Ocak 2026): Perşembe gününe denk gelen yılbaşında sadece 1 gün izinle 4 günlük tatil yapılabilecek.
- Ramazan Bayramı (14-22 Mart 2026): Hafta sonlarıyla birleşen bayramda 4 gün izinle 9 günlük tatil fırsatı doğuyor.
- 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23-26 Nisan 2026): Perşembe günü olan 23 Nisan’da 1 gün izinle 4 gün tatil mümkün.
- 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü (1-4 Mayıs 2026): Cuma gününe denk gelen 1 Mayıs’ta 1 gün izin kullanılarak 4 günlük tatil yapılabilecek.
- 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (16-19 Mayıs 2026): Salı gününe gelen 19 Mayıs’ta Pazartesi günü izin alınarak 4 günlük tatil sağlanabilecek.
- Kurban Bayramı (23-30 Mayıs 2026): Cumartesi başlayan Kurban Bayramı’nda sadece 2 gün izinle toplam 8 gün tatil yapılabilecek.
- 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü (10-15 Temmuz 2026): Cuma günü başlayan tatil, 3 gün izinle 6 güne kadar uzatılabilecek.
- Cumhuriyet Bayramı (29 Ekim-1 Kasım 2026): Perşembe gününe denk gelen 29 Ekim’de 1 gün izinle 4 gün tatil mümkün olacak.
Tüm resmi tatiller ve izin günleri birleştirildiğinde, çalışanlar sadece 14 gün izin kullanarak yıl boyunca toplam 43 gün tatil yapabilecek. 2026’yı şimdiden tatil planlaması için değerlendirenler, uzun hafta sonlarını ve bayramları fırsata çevirebilecek.
Muhabir: Halil Kızılırmak
