İşsiz kalan sigortalılar, belirli şartları yerine getirmeleri halinde İŞKUR aracılığıyla işsizlik ödeneğinden yararlanabiliyor. 2026 yılı itibarıyla brüt asgari ücrette yapılan düzenleme, işsizlik maaşı tutarlarını da doğrudan etkiledi. Yeni yılda ödeneğin hesaplama yöntemi, başvuru şartları ve ödeme süreleri netleşti.
İşsizlik ödeneği, sigortalının işten ayrılmadan önceki son dört aylık ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı esas alınarak hesaplanıyor. Ancak bu tutar, ilgili yıl için belirlenen brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor. 2026 yılında brüt asgari ücretin 33.030 TL olarak belirlenmesiyle birlikte, işsizlik maaşının alt ve üst sınırları da güncellendi.
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem’in haberine göre; 2026 yılında en düşük işsizlik maaşı 12.212 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 26.424 TL olarak uygulanacak. İşsizlik ödeneği, damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi tutulmuyor.
İşsizlik maaşından yararlanabilmek için sigortalının kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılmış olması gerekiyor. Ayrıca işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olunması ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şartı aranıyor. İstifa edenler, emeklilik, askerlik veya evlilik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik ödeneğinden faydalanamıyor.
Başvuru süreci de belirli kurallara bağlı. Sigortalıların, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurması gerekiyor. Başvurunun gecikmesi halinde, gecikilen süre toplam hak ediş süresinden düşülüyor. Ödemeler, hak kazanılan tarihi takip eden ayın sonuna kadar PTT aracılığıyla ya da başvuru sırasında bildirilen banka hesabına yatırılıyor.
İşsizlik maaşının süresi, son üç yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre belirleniyor. Buna göre; 600 gün prim ödeyenler 180 gün (6 ay), 900 gün prim ödeyenler 240 gün (8 ay), 1080 gün prim ödeyenler ise 300 gün (10 ay) süreyle işsizlik ödeneği alabiliyor.
İşsizlik ödeneği alan sigortalılar, ödeme süresince Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınırken, İŞKUR tarafından yeni iş bulma, yönlendirme, mesleki eğitim ve geliştirme programlarından da yararlanabiliyor. Ancak İŞKUR tarafından teklif edilen işi haklı bir gerekçe olmadan reddedenlerin, kayıt dışı çalışanların, emekli olanların veya yeniden işe başlayanların işsizlik ödeneği kesiliyor.
Türkiye’de istihdam rakamlarının 32 milyonu aşarak Cumhuriyet tarihinin en yüksek seviyelerine ulaştığı belirtilirken, 2026 yılı itibarıyla işsizlik maaşına ilişkin tutar ve uygulamalar güncel haliyle yürürlüğe girdi.
