Üniversitelerde liyakatsiz atamalar ve kişiye özel kadrolar tartışmaları sürüyor. Konya örneğinde bir personelin hızlı yükselişi dikkat çekti.
İddiaya göre, çaycı olarak işe başlayan personel, kısa süre içinde memurluk, daire başkanlığı, genel sekreter yardımcılığı ve ardından genel sekreterlik görevine getirildi. Bu hızlı yükseliş, üniversitelerde liyakat ve kadro atamaları konusunda tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Eleştiriler, yetkinlik ve deneyim yerine kişisel ilişkilerle sağlanan atamaların kurum işleyişine etkisi üzerinde yoğunlaşıyor. Üniversite çevreleri, benzer uygulamaların şeffaflık ve adalet ilkeleriyle çeliştiğini vurguluyor.
Sözcü gazetesi yazarı Saygı Öztürk, Konya’daki bir üniversitedeki çarpıcı atama hikayesini köşesinde paylaştı. Öztürk, çaycı olarak işe başlayan bir kişinin kısa süre içinde memurluk, daire başkanlığı, genel sekreter yardımcılığı ve nihayetinde genel sekreterlik görevine yükseldiğini aktardı.
Aynı üniversitede rektörün, Antalya’dan kendi amcaoğlunu kurumlar arası nakille üniversiteye aldırarak hiçbir üniversite deneyimi bulunmamasına rağmen genel sekreter yardımcılığına atadığı ifade edildi.
