Resmi Gazete’de yayımlanan kanunla, kamu yönetimi, sosyal güvenlik, trafik denetimleri ve ekonomik yapıya ilişkin birçok alanda önemli değişiklikler yapıldı. En düşük emekli maaşının artırılmasından memur disiplin hükümlerinin güncellenmesine, zabıtaların yetkilerinin genişletilmesinden işverenlere prim desteğine kadar pek çok yeni uygulama hayata geçirilecek. Düzenlemelerin büyük bölümü 2026 yılı itibarıyla uygulanacak.
Memur disiplin hükümleri yeniden düzenlendi
Kanunla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun aday memurlara ilişkin hükümleri güncellendi. Buna göre, adaylık sürecinde temel, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olanların yanı sıra birden fazla uyarma veya kınama cezası alan, aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına çarptırılan aday memurların görevine son verilebilecek.
Disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetle ilişiği kesilen bu kişiler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere üç yıl boyunca yeniden devlet memurluğuna alınmayacak.
Disiplin cezalarında zamanaşımı netleşti
Düzenleme kapsamında, 657 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı. Disiplin cezalarına ilişkin zamanaşımı hükümleri de yeniden ele alındı. Buna göre, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde disiplin cezası verilmemesi durumunda yetki zamanaşımına uğrayacak. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezaları ise kanunda öngörülen süreler içinde yeniden tesis edilebilecek.
Zabıtalar elektrikli scooter denetimi yapabilecek
Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik zabıtasına paylaşımlı elektrikli scooter hizmeti sunan firmaları denetleme yetkisi verildi. Zabıtalar, mevzuata aykırılık tespit etmeleri halinde idari para cezası tutanağı da düzenleyebilecek.
En düşük emekli maaşı 20 bin liraya yükseltildi
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, en düşük emekli maaşı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya çıkarıldı. Yeni tutar, 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren emeklilerin hesaplarına yansıtılacak.
İşverenlere 2026 yılı için prim desteği
Özel sektör işverenlerine yönelik yeni bir prim desteği de kanunla düzenlendi. 5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici madde kapsamında, 2026 yılı boyunca belirli şartları taşıyan sigortalılar için günlük 42,33 lira sigorta primi desteği sağlanacak. Destek tutarı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa ya da kayıt dışı istihdam tespiti halinde ise destek, gecikme cezası ve zammıyla birlikte geri alınacak.
Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin statüsü değişti
Türkiye Varlık Fonu ile fonun hâkim hissedar olduğu şirketlerin hukuki statüsü yeniden düzenlendi. Bu kuruluşların özel hukuk hükümlerine tabi olduğu açıkça vurgulanırken, kamu idarelerine uygulanan bazı idari ve mali kısıtlamalara tabi olmayacakları hükme bağlandı.
Diğer düzenlemeler
Kanunla birlikte RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarına ilişkin bir ibare değiştirildi. İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda yer alan “Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi” ifadesi “yönetici şirket” olarak güncellendi. Ayrıca 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de, Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcılarının yanı sıra Siber Güvenlik Başkan Yardımcıları da ödeme kapsamına alındı.
Kanun, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken, hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.
