İzmir’de faaliyet gösteren Manşetiz haber sitesinde çalışan 12 basın emekçisi, 14 Ekim’de SGK üzerinden gelen bildirimle Kod 48 gerekçesiyle işten çıkarıldıklarını öğrendi. Maaş ve yemek ödemelerindeki gecikmelerle başlayan süreç, çalışma koşullarına ilişkin sorunların da eklenmesiyle büyüdü. Arabuluculuk görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine gazeteciler, şirket ortakları Tahir Aygün ve Mehmet Teke’nin ikamet ettiği Denizli’de basın açıklaması gerçekleştirdi. Manşetiz Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Sercan Engerek, yaşanan süreci anlatarak hukuki mücadele başlatacaklarını belirtti.
Manşetiz'in yayın hayatını 5 Mayıs 2026'da başladığını, sigorta girişlerinin 12 Mayıs'ta yapıldığını söyleyen Sercan Engerek, ilk iki ayın sorunsuz geçtiğini, ağustos ayında maaş ve yemek ödemelerinin gecikmeye başladığını ifade etti. Yaşanan ekonomik sorunlar üzerine işverenle görüşmek istediklerini ancak sonuç alamadıklarını dile getiren Engerek, “Ağustosta maaş ödenmediğinde patronu Denizli’den İzmir’ye davet ettim. Kendisi Denizli’de yaşıyor ve uzaktan idare etmeye çalışıyor, gelmedi” dedi.
Eylül ayında da maaş ödemesinin geciktiğini kaydeden Engerek, işverenin WhatsApp üzerinden ekonomik sıkıntıların aşılacağına ve çalışma koşullarının düzeleceğine ilişkin mesajlar gönderdiğini aktardı. 15 Eylül’de maaşlarını alabildiklerini belirten Engerek, ekim ayında şartların iyileşeceği yönündeki vaatler nedeniyle çalışmaya devam ettiklerini söyledi.
Ofis koşulları ve haber üretiminde aksaklıklar
Çalışma ortamındaki eksikliklerin zamanla arttığını vurgulayan Engerek, yemek kartı ödemelerinin yapılmadığını, ofiste temel ihtiyaçların dahi karşılanmadığını ifade etti. Çalışanların kendi imkânlarıyla su temin etmek zorunda kaldığını belirten Engerek, güven kaybı yaşayan personelin evden çalışmaya başladığını söyledi. Haber üretiminin de aksadığını kaydeden Engerek, haber girişlerinin yapıldığı panelin borcun ödenmemesi nedeniyle kapandığını belirterek, “Panel borcu ödenmediği için biz artık haber de giremedik” ifadelerini kullandı. İşverenin 10 Ekim’de kendilerine gönderdiği mesajda yaşanan başarısızlığı kabul ettiğini aktaran Engerek, söz konusu mesajda “Üzgünüm, beceremedim, benim hatam” ifadelerinin yer aldığını dile getirdi.
“Kod 48 bize atılan bir iftiradır”
14 Ekim akşamı SGK bildirimiyle işten çıkarıldıklarını öğrendiklerini belirten Engerek, 12 çalışanın aynı gerekçeyle iş sözleşmesinin feshedilmesine tepki gösterdi. Kod 48 uygulamasını kabul etmediklerini vurgulayan Engerek, “Kod 48 bize atılan bir iftiradır, personel son ana kadar işinin başındaydı. Bu kod bizim kıdem hakkımızı sıfırlıyor” dedi. Her bir çalışanın yaklaşık 100 bin lira alacağı bulunduğunu ifade eden Engerek, arabuluculuk görüşmelerinde de sonuç alamadıklarını söyledi. İşveren tarafının alacakları ödeme konusunda olumlu bir yanıt vermediğini belirten Engerek, hukuki yollara başvuracaklarını kaydetti.
Engerek, çalışanların taleplerini şöyle sıraladı:
· 48 koduyla yapılan işten çıkarma işlemlerinin geri çekilmesi veya düzeltilmesi.
· Ekim ayı maaşlarının ödenmesi.
· Eylül ve ekim aylarına ait yemek kartı ödemelerinin yapılması.
· Mayıs ayından itibaren dört çalışana ödenmeyen yemek ücretlerinin karşılanması.
· Resmi tatil günlerinde çalışan basın emekçilerinin fazla mesai ücretlerinin ödenmesi.
· İhbar tazminatı ve diğer yasal alacaklarının ödenmesi.
Kod 48 Nedir?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işten çıkış kodları arasında yer alan Kod 48, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü, bir ay içinde iki kez herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü ya da bir ayda toplam üç iş günü işine devam etmemesi durumunu ifade eder. İş kanununa göre "devamsızlık" gerekçesiyle tazminatsız fesih imkanı tanıyan bu kodla işten çıkarılan çalışanlar, kıdem ve ihbar tazminatı alamadıkları gibi işsizlik maaşından da yararlanamamaktadır.
