TÜPRAŞ, 2025 yılının ilk altı ayında 11 milyar 872 milyon TL olan net dönem kârını, 2026 yılının aynı döneminde büyük bir sıçramayla 49 milyar 848 milyon TL'ye çıkardı.
Evrensel'den İzel Gözde Meydan'ın haberine göre, şirketin açıkladığı rekor kâr kamuoyunda yankı uyandırırken, Koç Holding bünyesindeki iş yerlerinde geçtiğimiz aylarda gerçekleştirilen "çalışan bağlılığı anketi" sonuçlarının yüksek çıkması nedeniyle işçilere hediye olarak çikolata dağıtılması dikkat çekti. Dağıtılan çikolatanın kaliteli ve özenli bir pakette olduğunu belirten bazı çalışanlar, yaşanan bu durumu şirketin kârlılığıyla kıyaslayarak değerlendirdi.
İşçilerden ücret, eksik kadro ve çalışma koşulları tepkisi
Dağıtılan hediyenin ardından Evrensel’e konuşan TÜPRAŞ işçileri, şirketin elde ettiği milyarlarca liralık kâr ile çalışanlara sunulan imkanlar arasındaki büyük uçuruma dikkat çekti. İşçiler, artan kârlılığa rağmen sektör bazında ücretlerin geride kaldığını, temel geçim kaynaklarının ise fazla mesailere bağlandığını ifade etti.
Çalışan bağlılığı anketlerinin sonuçlarının yöneticilerin baskı ve yönlendirmeleriyle yüksek çıktığını savunan işçiler, maillerle gelen anketlerdeki gizlilik söylemlerinin gerçekçi olmadığını dile getirdi. Eksik kadroyla çalışmanın, fazla mesailerin ve gaz ölçümü gibi can güvenliğini tehlikeye atan düzenlemelerin gündem edilmediğine dikkat çeken işçiler, "Ne kadar az işçi, ne kadar düşük ücret, o kadar fazla kâr mantığı var" eleştirisinde bulundu. Sektör bazında ücretlerin geride kalmasının, bu denli tehlikeli bir sistemde çalışmanın karşılığı olmaması gerektiğini belirten çalışanlar, içerideki memnuniyetsizliğin fazla mesailer sayesinde kapandığını vurguladı.
Öte yandan bazı işçiler şirketin kârlılığına karşın dağıtılan çikolatanın komik ve yetersiz olduğunu, ülkenin mevcut ekonomik koşullarında böyle bir kâr açıklayan şirketin çalışana daha farklı geri dönüşler yapabileceğini savundu. Buna karşın bir kesim işçi ise piyasa şartlarına göre maaşlarının iyi olduğunu, insan kaynaklarının sosyal işlerde bazı iyileştirmeler yaptığını, ek mesailerin memnuniyet yarattığını ve işverenlerini sevdiklerini dile getirdi.
