Yeni düzenlemeyle doğum izni süresi toplamda 24 haftaya çıkarılırken, belirlenen tarih aralığında doğum yapan anneler için başvuru şartları ve süre sınırı dikkat çekiyor.
Yeni yasal düzenlemeye göre doğum izni; doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak. Çoğul gebelik durumunda ise izin süresi 26 haftaya yükseliyor. Ayrıca doktor raporuyla doğuma kısa süre kalana kadar çalışabilen anneler için süre esnetilerek doğum sonrasına aktarılabilecek izin süresi artırılıyor.
Başvuru süresi sınırlı tutuldu
Ek doğum izninden yararlanmak isteyen annelerin çalıştıkları kuruma dilekçe ile başvuru yapması gerekiyor. Başvurular 4 Mayıs’ta başlarken, 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar tamamlanması şart. Böylece başvuru için toplam 10 iş günü süre tanındı.
Düzenlemeden yararlanabilmek için doğumun 16 Ekim 2025 tarihinden sonra gerçekleşmiş olması gerekiyor. Bu tarihten önce doğum yapan anneler kapsam dışında kalıyor. Öte yandan doğum izni süresi 1 Nisan 2026 itibarıyla henüz tamamlanmamış olan anneler, başvuru yaparak ilave sekiz haftalık izin hakkından faydalanabiliyor.
Ödemeler yeniden hesaplanacak
Düzenleme kapsamında geçici iş göremezlik ödemeleri de artırılan süreye göre yeniden hesaplanacak. Buna göre ücretli çalışan annelere 120 gün yerine 168 gün üzerinden ödeme yapılacak. En düşük ödeme tutarı 123 bin 312 TL olarak belirlenirken, brüt maaşı 35 bin TL olan bir annenin yaklaşık 130 bin 667 TL, 50 bin TL olanın ise 186 bin 667 TL ödeme alacağı ifade ediliyor.
Devlet memuru anneler ise doğum izni süresince maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek. Yeni doğum yapan bir memurun toplam gelirinin 247 bin 560 TL’ye ulaşacağı belirtiliyor.
Destek ödemeleri sürüyor
Doğum yardımı kapsamında ilk çocuk için 5 bin TL tek seferlik ödeme yapılırken, ikinci çocuk için aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için ise aylık 5 bin TL destek veriliyor. Bu ödemeler çocuğun beş yaşını doldurmasına kadar devam ediyor.
Öte yandan veriler, çalışan kadınların yalnızca yüzde 24,22’sinin ücretsiz doğum izni kullanabildiğini gösteriyor.
