Memur ve emekli maaşlarına yönelik zam beklentileri gündemdeki yerini korurken kamu personelinin ücret sisteminde değişikliğe yönelik yeni bir adım atıldı. 27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, kamudaki farklı istihdam statülerine bağlı ücret dengesizliklerinin giderilmesine yönelik düzenlemelere yer verildi.
Program kapsamında kamu çalışanlarının maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve ücretlerin görev ile sorumluluk düzeyleri dikkate alınarak yeniden ele alınması hedefleniyor.
Memur maaş sistemi yeniden ele alınacak
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nın “Kamuda İnsan Kaynakları” başlığı altında yer alan tedbirlerde, farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemlerinin analiz edilmesi öngörüldü.
Programda yer alan faaliyet maddesinde şu ifadelere yer verildi:
“Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır.”
Bu kapsamda memur ve sözleşmeli personelin ücretlerinin görev tanımları, yetki alanları ve sorumluluk düzeyleri dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesi planlanıyor.
Çalışmaların koordinasyonu Cumhurbaşkanlığı’nda olacak
Yeni ücret sistemi için yürütülecek çalışmaların koordinasyonu ve sorumluluğu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne verildi. Hazırlık ve analiz süreçlerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da görev alacak.
Yeni modelin ilk aşamasında kamudaki farklı istihdam statülerinin gelir analizlerinin yapılması, ardından unvanların sorumluluk düzeylerine göre yeni bir ücret skalasının oluşturulması hedefleniyor.
Düzenleme, mevcut maaşlarda doğrudan bir değişiklik anlamına gelmezken yeni sistemin uygulama takviminin teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından netleşmesi bekleniyor.
