Milyonlarca çalışan, Temmuz ayında yapılacak yasal düzenlemelere odaklanırken kıdem tazminatı tavanındaki olası artış yeniden gündeme geldi. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kaleme aldığı değerlendirmede hem mevcut durumu hem de beklenen artış senaryosunun çalışanlar üzerindeki etkisini değerlendirdi.
Kıdem tazminatı tavanı, İş Kanunu gereği en yüksek devlet memurunun emeklilik ikramiyesini geçemiyor. Geçmişte bu sınırı aşan ödemelere yönelik cezai yaptırımlar bulunsa da, 2003 yılındaki düzenlemeyle bu yaptırımlar kaldırıldı. Ancak uygulamada Yargıtay içtihatlarının oldukça katı olduğu ve tavanın aşılmasına izin verilmediği belirtiliyor.
Mevcut tavan 64 bin 948 TL
2026 yılının ilk yarısında geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL seviyesinde bulunuyor. Bu rakam bir önceki dönemde 53.919,68 TL olarak uygulanmıştı. Tavan, memur maaş katsayılarına bağlı olarak her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yeniden belirleniyor.
Temmuz için artış beklentisi
Enflasyon farkı ve toplu sözleşme hükümleri Temmuz artışında belirleyici olacak. İlk dört aylık enflasyon verileri ve piyasa beklentileri doğrultusunda yüzde 10’un üzerinde bir artış şimdiden oluşurken, yılın ikinci yarısında memur maaşlarına yaklaşık yüzde 14 civarında zam yapılabileceği öngörülüyor. Bu senaryonun gerçekleşmesi halinde kıdem tazminatı tavanının yaklaşık 74.042 TL seviyesine çıkması bekleniyor.
20 yıllık çalışan için büyük fark
Beklenen artışın gerçekleşmesi durumunda tavan üzerinden hesaplanan kıdem tazminatında yıllık yaklaşık 9.095 TL fark oluşacak. Örneğin brüt maaşı 118.000 TL olan bir çalışan, haziran sonuna kadar emekli olması halinde her yıl için 64.948 TL tazminat alabilirken, temmuz sonrası bu rakam yaklaşık 74.042 TL’ye yükselecek. 20 yıllık kıdemi bulunan bir çalışan için toplam farkın yaklaşık 181.900 TL’ye ulaşabileceği hesaplanıyor. Karakaş, bu nedenle zamanlamanın kritik olduğuna dikkat çekerek, mecburiyet yoksa alınacak erken emeklilik kararlarının ciddi kayıplar doğurabileceğini ifade ediyor.
Asgari ücretliler etkilenmiyor
Asgari ücretle çalışanlar ve tavanın altında maaş alanlar için ise Temmuz artışının doğrudan bir avantaj ya da kayıp oluşturmadığı belirtiliyor. Bu grupta kıdem tazminatı, ücret seviyesine göre hesaplanmaya devam ediyor.
