Mahalli İdareler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş tarafından verilen eğitimde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde disiplin kavramı ele alındı. Disiplin amirlerinin görev ve sorumlulukları, disiplin cezalarının türleri ve uygulanma süreçleri detaylı biçimde aktarıldı. Disiplinin temel amacının cezalandırma değil, kamu hizmetinde düzen, güven ve sürekliliği sağlamak olduğu vurgulandı. Eğitimde ayrıca disiplin soruşturması süreci, savunma hakkı, zamanaşımı, itiraz yolları ve disiplin cezalarının sicilden silinmesine ilişkin hususlar örneklerle açıklandı.
Yetki devri bilinçli bir yönetim aracı
Programın ikinci bölümünde belediyelerde yetki devri konusu ele alındı. Yetkinin yönetim gücünün temel unsurlarından biri olduğuna dikkat çekilirken, yetki devrinin yöneticilerin iş yükünü azaltmak amacıyla değil, kurumsal kapasiteyi artırmak için uygulanması gereken bilinçli bir yönetim aracı olduğu ifade edildi. Yetki devri ile vekâlet arasındaki farklar açıklanarak, yetki devrinde sorumluluğun devredilemeyeceği özellikle vurgulandı. Yazılı yetki devrinin önemi, kontrol mekanizmalarının gerekliliği ve uygulamada sık yapılan hatalar da katılımcılarla paylaşıldı.
Eğitim programıyla, Keçiören Belediyesi yöneticilerinin mevzuata uygun, şeffaf ve etkin bir yönetim anlayışı geliştirmesi; disiplin süreçleri ve yetki devri uygulamalarında ortak bir yaklaşım ve yönetsel farkındalık oluşturulması amaçlandı.
