Başvuruya göre bir vatandaş, otelden konaklama rezervasyonu yapmak istedi ancak “tek bay rezervasyon kontenjanlarının dolu olduğu” gerekçesiyle talebi kabul edilmedi. Bunun üzerine konu TİHEK’e taşındı.
AA'nın haberine göre otel yönetimi, başvuru yapılan tarihlerde doluluk oranının yüzde 90’ın üzerinde olduğunu belirtti. Savunmada, yoğun dönemlerde ticari planlama kapsamında çift konaklamalara öncelik verildiği, kararın cinsiyete dayalı bir ayrımcılık içermediği ve tamamen doluluk nedeniyle alındığı ifade edildi.
Ancak kurul tarafından yapılan değerlendirmede, sunulan video kayıtlarında rezervasyon görevlisinin başvurana “tek bay rezervasyon oluşturamadıklarını, bay-bayan ya da aile olarak kabul ettiklerini” söylediği tespit edildi.
Bu tespitler doğrultusunda, otelin cinsiyet temelli farklı muamelede bulunduğu sonucuna varıldı.
256 bin lira ceza verildi
TİHEK, otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine hükmederek 256 bin 357 TL idari para cezası uygulanmasına karar verdi.
Kararda, Birleşmiş Milletler (BM) Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi’ne atıf yapılarak herkesin yasa önünde eşit olduğu ve ayrımcılığa karşı eşit korunması gerektiği vurgulandı.
Somut olayda başvuranın cinsiyeti nedeniyle farklı muameleye maruz kaldığı belirtilen kararda, otel yönetiminin bu farklı uygulamayı haklı gösterecek makul ve orantılı bir gerekçe sunamadığı ifade edildi.
Kararda ayrıca, “başvuranın cinsiyeti nedeniyle konaklama hizmetinden mahrum bırakıldığı” değerlendirmesine yer verilerek, 6701 sayılı Kanun kapsamında ayrımcılık yasağının ihlal edildiği sonucuna varıldığı kaydedildi.
