HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Türkmenistan’da düzenlenen uluslararası konferansta Türk emekçilerinin taleplerini ve çalışma hayatına ilişkin değerlendirmelerini uluslararası platforma taşıdı.
Türkmenistan Ulusal Sendikalar Merkezi tarafından 3-5 Kasım 2026 tarihlerinde başkent Aşkabat’ta düzenlenen “Uluslararası Çalışma Standartlarının ve Sürdürülebilir Kalkınmanın Geliştirilmesinde Sendikaların Rolü” başlıklı Uluslararası Bilimsel ve Uygulamalı Konferans’a katılan Sert, HAK-İŞ’i temsilen üst düzey oturumda konuştu.
“Sürdürülebilir Kalkınma ve Sosyal İstikrarın Sağlanmasında Sosyal Diyaloğun Bir Araç Olarak Rolü” başlıklı panelde diğer ülke heyetlerinin temsilcileriyle birlikte söz alan Sert, sendikaların yalnızca çalışanların haklarını savunan kuruluşlar olmadığını, aynı zamanda toplumsal refahın ve ekonomik adaletin sağlanmasında önemli bir rol üstlendiğini vurguladı.
Sert, sosyal adaletin olmadığı bir kalkınmanın sürdürülebilir olamayacağını belirterek çalışanların ve sendikaların karar alma süreçlerine etkin katılımının toplumsal istikrar açısından vazgeçilmez olduğunu ifade etti.
“Kalkınmanın gerçek göstergesi çalışanların refahıdır”
Konuşmasında dünyada yaşanan ekonomik ve toplumsal değişimlerin çalışma hayatına etkilerine değinen Devlet Sert, hayat pahalılığı, gelir eşitsizliği, çatışmalar, dijitalleşme, yapay zekâ ve iklim değişikliğinin çalışanları yeni sorunlarla karşı karşıya bıraktığını söyledi.
Bu gelişmelerin ücretlerden istihdam güvencesine, sosyal korumadan çalışma koşullarına kadar pek çok alanı etkilediğini belirten Sert, kalkınmanın yalnızca ekonomik büyüme rakamlarıyla ölçülemeyeceğine dikkat çekti.
Sert, “Kalkınma yalnızca ekonomik büyümeden ibaret değildir. Asıl önemli olan, kalkınmanın ve büyümenin nimetlerinin nasıl paylaşıldığı ve çalışanların bu büyümeden ne ölçüde yararlanabildiğidir” ifadelerini kullandı.
HAK-İŞ olarak sosyal diyaloğu yalnızca tarafların bir araya gelerek görüşlerini paylaştığı bir danışma mekanizması olarak görmediklerini dile getiren Sert, çalışanların taleplerinin karar alma süreçlerine yansıması gerektiğini vurguladı.
Gerçek sosyal diyaloğun somut sonuçlar üretmesi gerektiğini belirten Sert, adil ücret, insana yakışır çalışma koşulları, güçlü sosyal güvenlik sistemleri ve fırsat eşitliğinin bu sürecin temel hedefleri arasında yer alması gerektiğini kaydetti.
Sendikaların çalışma hayatındaki rolünün güçlendirilmesi çağrısında bulunan Sert, örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkının uluslararası çalışma standartları doğrultusunda korunmasının önemine işaret etti. Hükümetlerin sendikal faaliyetler için gerekli hukuki ve kurumsal ortamı oluşturması, işverenlerin de sendikaları gerçek sosyal taraflar olarak kabul etmesi gerektiğini söyledi.
“Güçlü sendikaların kalkınmanın önünde bir engel değil, daha adil, daha dengeli ve daha güçlü bir toplumun önemli paydaşları olduğuna inanıyoruz” diyen Sert, sendikaların önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini ifade etti.
Dijitalleşme ve yeşil dönüşümde çalışanlar dışarıda bırakılmamalı
Çalışma hayatının geleceğini yakından ilgilendiren dijitalleşme, yapay zekâ ve yeşil dönüşüm konularına da değinen Devlet Sert, teknolojik ve ekonomik değişimlerin yükünün çalışanların omuzlarına bırakılmaması gerektiğini belirtti.
Bu süreçlerde çalışanların ve sendikaların karar alma mekanizmalarına en başından itibaren dâhil edilmesinin önemini vurgulayan Sert, yeşil dönüşümün yalnızca çevrenin korunması üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi.
Çevresel hedeflerle birlikte istihdamın, çalışan haklarının ve sosyal güvencelerin de korunması gerektiğini kaydeden Sert, hiçbir çalışanın dönüşüm sürecinin dışında bırakılmaması çağrısında bulundu.
Çalışma hayatında yaşanan sorunların artık ülkelerin sınırlarını aştığına dikkat çeken Sert, uluslararası sendikal iş birliğinin öneminin giderek arttığını ifade etti. Türkiye, Türkmenistan ve diğer Orta Asya ülkelerindeki sendikalar arasında kurulacak güçlü ilişkilerin deneyim paylaşımını ve ortak çözüm üretme kapasitesini geliştireceğini belirtti.
HAK-İŞ'in Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) ve Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) bünyesinde yürüttüğü çalışmalara da değinen Sert, uluslararası dayanışmayla işçi haklarının ve sosyal adaletin güçlendirilmesini hedeflediklerini söyledi.
Filistin meselesinin de sendikal dayanışmanın önemli başlıklarından biri olduğunu belirten Sert, HAK-İŞ'in Filistin halkının meşru haklarını desteklemeyi ve Filistin Genel İşçi Sendikaları Federasyonu ile dayanışmasını sürdürdüğünü dile getirdi.
Gazze'deki insani krize karşı yürütülen çalışmalara ilişkin bilgi veren Sert, HAK-İŞ'in insani yardım faaliyetlerine katkıda bulunduğunu, bölgede engelli ve yetim öğrenciler için okul ve rehabilitasyon merkezi inşa ettiğini aktardı. Ayrıca Gazze'de partner kuruluşlarla birlikte oluşturulan mutfak aracılığıyla her gün bin 500 kişiye sıcak yemek ulaştırıldığını belirtti.
Sivillerin korunması, insani yardımların kesintisiz ulaştırılması, uluslararası hukuka saygı gösterilmesi ve Filistinli işçilerin haklarının güvence altına alınması gerektiğini vurgulayan Sert, başkenti Doğu Kudüs olan bağımsız ve egemen bir Filistin Devleti'nin kurulmasına dayanan adil ve kalıcı barış sağlanana kadar Filistin halkıyla dayanışmayı sürdüreceklerini söyledi.
HAK-İŞ heyeti Türkmenistan’da ikili temaslarda bulundu
Konferansa Devlet Sert başkanlığındaki heyetle katılan HAK-İŞ Konfederasyonu Danışmanı Dr. Cavit Demiral da “İnsana Yakışır İşin ve Sosyal Adaletin Geliştirilmesinde Sendikaların Günümüzdeki Rolü” başlıklı panelde söz aldı. Demiral, oturumda HAK-İŞ'in çalışma hayatına ve sosyal adalete ilişkin görüşlerini diğer katılımcılarla paylaştı.
Program kapsamında Türkmenistan Ulusal Sendikalar Merkezi Başkanı Oguljennet Berdiliyeva ile ikili görüşme gerçekleştiren Devlet Sert, sendikalar arasındaki iş birliğinin geliştirilmesi ve karşılıklı ilişkilerin güçlendirilmesi konularını ele aldı.
Görüşmede iki ülkenin sendikal yapıları arasında deneyim paylaşımının artırılması ve ortak çalışmaların geliştirilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.
