Adıyaman’ın Kahta Belediyesi’nin personel alımına ilişkin süreç, bir vatandaşın açtığı iptal davasıyla yargıya taşındı. Davacı Y.Ç., AK Partili belediye tarafından yapılan "büro yönetim elemanı" alımında, ilan şartlarının sonradan bir kişi lehine değiştirildiğini ve kendisinin eşitlik ilkesi ihlal edilerek kasıtlı olarak elendiğini iddia ediyor.
Davacı Y.Ç., Adıyaman İdare Mahkemesi'ne sunduğu dilekçede, Kahta Belediyesi'nin İŞKUR üzerinden yayımladığı ilanda, alımın 18 Eylül 2025 tarihinde noter huzurunda kura ile yapılacağının açıkça belirtildiğini ifade etti.
Ancak Y.Ç., kuranın yapılacağı tarihte salona gittiğinde, atama işleminin kura yapılmaksızın tamamlanmış olduğunu öğrendiğini belirtti. Davacı, kura yerine mülakat yapılacağını bildiren ilanının, belediyenin internet sitesinde mülakat tarihinden sadece bir gün önce yayımlanması nedeniyle mülakata katılamadığını kaydetti.
Y.Ç., duruma ilişkin yaptığı açıklamada, ilana toplamda sadece iki kişinin başvurduğunu ve belediyenin buna rağmen kura yöntemini iptal ederek mülakat yapma yoluna gittiğini söyledi. Davacı, amacın kura şansını ortadan kaldırıp kendisini elemek olduğunu öne sürdü.
Mahkemeye sunulan belgelerde dikkat çekici nokta olarak ise nihai liste ve mülakat duyurusunun 16 Eylül 2025 tarihinde saat 14.56’da yayımlanması ve adaylara aynı gün mesai bitimine kadar, yani yalnızca 2 saat 4 dakika süre verilmesi gösterildi. Y.Ç., bu aceleci tavrın kendisinin mülakata katılmasını engellemeyi amaçladığını ve sonuç olarak diğer aday S.A.'nın ertesi sabah mülakata tek başına girdiğini iddia etti.
Nepotizm ve akrabalık iddiası
Y.Ç., işe alınan kişinin Belediye Başkanı'nın birinci dereceden yakını olduğu yönünde kendilerine bilgi ulaştığını belirterek, bu durumu "nepotizmin göstergesi" olarak nitelendirdi. Davacı, mahkemeden bu akrabalık bağının Nüfus Müdürlüğü kayıtlarıyla tespit edilmesini de talep etti.
Adıyaman 3. İdare Mahkemesi’nde süren davada Y.Ç., atama işleminin yürütmesinin durdurulmasını ve iptalini talep etti.
Kahta Belediyesi'nin savunması
Kahta Belediyesi, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, personel alım sürecinin tamamen mevzuata uygun yürütüldüğünü savundu.
Belediye, ilan süresinin 8–12 Eylül arasında beş gün boyunca yayımlandığını belirterek, sadece iki başvuru olması nedeniyle noter kurasına gerek kalmadığı savunuldu. Ayrıca, duyuruların belediyenin resmi internet sitesinde yayımlandığı ve bunun tebliğ yerine geçtiği belirtilerek, süreçlerde herhangi bir usulsüzlük bulunmadığı ileri sürüldü.
