Selim Ercan
KAİSDER’in bir önceki Başkanı, KAİSDER Strateji ve Politika Kurulu Başkanı ve İÇASİFED Yönetim Kurulu Başkan Vekili olan iş insanı Canan Karalar Yüksel, Elips TV’de Dursun Erkılıç’ın sunduğu “İşimiz/Gücümüz” programında soruları yanıtladı. Hem iş dünyasında hem de sivil toplumda aktif rol alan Yüksel, kişisel motivasyonundan liderlik deneyimine kadar birçok konuda samimi açıklamalarda bulundu.
Yüksel, iş dünyasında ve sivil toplumda edindiği deneyimlerin temelinde güçlü bir sorumluluk bilincinin yattığını belirtti. “Topluma katkı sağlama arzusu, beni yıllar içinde sadece iş dünyasında değil, aynı zamanda sivil toplumda da aktif olmaya yöneltti” diyen Yüksel, kadınların karar alma mekanizmalarında daha görünür olması gerektiğini vurguladı.
Kadın lider olarak yaşadığı zorluklara da değinen Yüksel, “En büyük zorluk, kadınların iş dünyasında hâlâ görünürlük mücadelesi vermesi. Bu durumu aşmanın yolu dayanışma ve süreklilikten geçiyor” dedi.
KAİSDER ve kadın girişimciliği
Yüksel, KAİSDER’in kuruluş amacının, kadın girişimcilerin güçlendirilmesi ve kadınların iş dünyasında sürdürülebilir şekilde var olmalarının desteklenmesi olduğunu belirtti. Bugün geldiği noktada KAİSDER’in bir dayanışma ağı ve eğitim platformu olduğunu vurgulayan Yüksel, “Üyelerimize sadece bir STK üyeliği değil, aynı zamanda gelişim, ilham ve etki alanı sunuyoruz,” dedi.
Kadın girişimciler için mentorluk, eğitim programları ve networking etkinliklerinin sürdürülebilir şekilde yürütüldüğünü belirten Yüksel, “Üyelerimiz için düzenlediğimiz buluşmalar ve sektörel bağlantılar, iş hacimlerini artırmalarında önemli rol oynuyor” ifadelerini kullandı.
Sürdürülebilir büyümeye odaklı projeler, kadın girişimcilerin finansal okuryazarlığı, dijitalleşme gibi konularda üyelerine hizmet sunduğunu belirten Canan Kayalar Yüksel, kadın girişimcilerin her şeye büyük başarılara imza attığını söyledi.
Kadın girişimcilerin önündeki engeller hâlâ güçlü şekilde varlığını sürdürüyor
Programda Türkiye’de kadın girişimcilerin karşılaştığı temel sorunlara da değinen Yüksel, “Finansmana erişim, cam tavan sendromu ve toplumsal cinsiyet rolleri, kadınların iş yaşamındaki yerini doğrudan etkiliyor” diye konuştu.
Cam tavan sendromunun kadınların kariyer basamaklarını tırmanmasını yavaşlattığını vurgulayan Yüksel, “Kadınlar ne kadar donanımlı olursa olsun, çoğu zaman karar alma kademelerine ulaşmaları zorlaşıyor. Bu noktada kurumsal kültürün dönüşmesi şart” ifadelerini kullandı.
Finansmana erişim sorununa da dikkat çeken Yüksel, “Kadın girişimciler çoğu zaman finans kuruluşları ile orun yaşıyor. Girişimci kadının hikâyesine değil, rakamlarına bakılıyor. Oysa toplumsal etki yaratacak işlere imza atıyorlar” dedi.
Toplumsal cinsiyet rollerinin ise kadınların iş yaşamındaki yükünü artırdığını söyleyen Yüksel, “Kadın hem evde hem işte tam sorumluluk üstlenmek zorunda kalıyor. Bu da onların iş hayatındaki sürekliliğini ve yükselme şansını olumsuz etkiliyor” şeklinde konuştu.
Kadınların sadece kendi başarılarını değil, birbirlerinin yolculuklarını da desteklemesi gerektiğini belirten Canan Karalar Yüksel, sivil toplum çalışmalarının bu alanda önemli bir alan olduğunu kaydetti.
